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2020年是恒強科技實施變革的第二年,是恒強迎難而上、砥礪前行的一年,也是恒強補短板、解難題的一年,更是恒強闖出新路子、展現新作為的一年。面對新冠疫情和全球經濟下行的雙重壓力,恒強科技全體上下緊緊圍繞“同心合力,共克時艱;優化結構,降本增效;銳意變革,創新前行”展開工作,并取得了良好的成績。為更好地部署下半年的工作,圓滿完成各項工作目標,恒強科技于9月26日組織召開了2020年年中工作會議。恒強科技相關領導及各部門主要負責人參加會議。
會上,恒強科技總經理潘志高先生以“同心同德謀發展,應變求變開新篇”為主題作半年度工作報告。報告指出,在市場低迷、行業銷量下降七成的情況下,全體恒強人“苦練內功”,在新品研發上,實施項目制改革,加快研發速度;在售后服務上,組織技術服務人員服務態度及技術培訓,提升技術服務水平;在公司結構上,進一步優化人員結構,降低人力成本,提升企業運作效率。在全體員工的共同努力下,基本完成了今年上半年的主要目標任務,為完成全年工作目標奠定了堅實的基礎。
潘總強調,在取得階段性成果的同時,我們要繼續堅持創新戰略,持續加強核心技術攻關,要速度,保質量,堅定不移走出一條屬于恒強的創新之路;我們要堅持眼睛向下、重心下移,各部門必須直面問題,強基礎、抓盲點、補短板,按照統一部署落實精細化管理責任,切實把各項工作抓緊抓實抓出成效。
隨后,恒強科技各部門經理作半年度工作匯報,在總結本部門工作的同時,擺事實,查問題,強溝通,從不同的角度為公司發展獻言獻策。
工作匯報結束后,恒強科技董事長胡軍祥先生作總結發言,對全體恒強人的辛勤付出表示真誠地感謝!胡董表示,回首過去,展望未來,在客觀總結經驗和教訓的同時,我們要清醒地意識到在公司經營管理過程中,還有很多需要進一步整改完善的地方。這就需要大家在日常工作中去挖掘,從細枝末節中去發現,并且找到切實可行的解決辦法。對此,董事長強調:我們需要打造一個有思考力的團隊。我們要更加注重科技創新以及人才隊伍、品牌、企業文化建設,我們要繼續順應新形勢,要做到觀念上適應,認識上到位,方法上正確,工作上得力,開拓自己的視野,拿出新舉措,按照既定的發展戰略,團結一心,砥礪前行。
會議最后,胡董勉勵大家要心無旁騖地朝著渴望的目標前進,為公司的發展繼續貢獻自己的智慧與力量。奮斗創造歷史,實干成就未來。公司要以突出實際、注重實效、狠抓落實為基礎,努力營造實干的良好氛圍,戮力同心,謀新奮進,實現恒強科技的新發展!
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